Tag Archives: নেতৃত্ব

নেতৃত্ব ও যোগাযোগ

নেতৃত্বের জন্য সবচেয়ে জরুরী হলো যোগাযোগ – ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ, অন্য দলের সাথে যোগাযোগ। এমন যোগাযোগ যা কোনো অস্পষ্টতা রাখে না, যখন দরকার তখনই করা যায় এবং সবপক্ষ একই জিনিস বোঝে। যোগাযোগে অদক্ষ হয়ে কেউ নেতা হয়েছেন দেখাতে পারবেন? তাই নেতা হতে চাইলে যোগাযোগের ক্ষেত্রে দক্ষ হোন। যোগাযোগের জন্য নিচের বিষয়গুলি মনে রাখুন: ১. ধারাবাহিকতা বজায় রাখুন: আপনি কোনো টীমকে পরিচালনা করে থাকরে তাদের সাথে কথাবার্তায় ধারাবিহকতা বজায় রাখুন। সকালে এক কথা আর বিকেলে আরেক কথা বললে সেই টিম সহজেই বিভ্রান্ত হবে। অনেককেই দেখা যায় দ্রুত সিদ্ধান্ত বদলান এবঙ এরকম কথায় টিমের অন্যান্যরা বিভ্রান্ত হন। তাই এরকম কোনো বিষয় কাউকে […]

নেতৃত্ব

নেতৃত্ব মানে অন্যের উপর প্রভাব বিস্তার করা। অনেকেই ভাবেন অন্যের উপর প্রভাব বিস্তার করার একটা মোক্ষম উপায় হলো অন্যদের অভিভূত করা, মোহাবিষ্ট করা, মুগ্ধ করা। এজন্য তারা অনেক সুন্দ করে কথা বলেন, অনেক মজার গল্প করেন, নিজের শৌর্য-বীর্য বোঝানোর জন্য কথা বলে যান। কিন্তু – সত্যিকার অর্থে এসব কমই প্রভাব বিস্তার করে। অন্যের মনে প্রভাব বিস্তার করতে চাইলে, এবং সেটিকে স্থায়ী করতে চাইলে অন্যের কথা শুনুন, অন্যকে জানতে চেষ্টা করুন; তাদের মধ্যকার সম্ভাবনাকে বের করে আনুন, তাদের প্রশংসা করুন – এবং এসব দেখে নিজে মুগ্ধ হোন। আপনি যখন কারো গুণে মুগ্ধ হবেন, তখন সে অজান্তেই আপনার প্রতি মুগ্ধ হবে – আপনি তখন তার উপর প্রভাব বিস্তার করতে পারবেন। বিশ্বাস না হলে পরীক্ষা করে দেখুন।