দুই শত বছর আগে, শিল্প বিপ্লবের শুরুর বছরগুলোতে, বিশ্বের অধিকাংশ লোক দরিদ্র ছিল। পৃথিবীর অধিকাংশই আজও দরিদ্র। গত ২০০ বছর ধরে আমরা একটি প্রযুক্তিগত বিপ্লবের মধ্য দিয়ে গিয়েছি, বাষ্পীয় ইঞ্জিন এবং বিদ্যুতের আবির্ভাব থেকে শুরু করে, যা আমরা জানি এবং যা আজ ব্যবহার করি। বলা হয় যে উচ্চ প্রযুক্তি পশ্চিমা বিশ্বের অধিকাংশ দেশে দারিদ্র্য ব্যাপকভাবে হ্রাস করেছে এবং মানব ইতিহাসে যা সম্ভব তার চেয়ে বেশি মানুষের জন্য আরো সম্পদ সৃষ্টি করেছে। কিন্তু বাস্তবতা হচ্ছে এটা কেবল প্রযুক্তি নয়। এটা কোনো প্রযুক্তিগত বিপ্লব নয়, বরং এটি একটি ব্যবস্থাপনামূলক বিপ্লব। সব স্তরের উদ্যোক্তা ও প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকরাই এই মহান বিস্ফোরণের জন্য দায়ী। প্রযুক্তি সবসময় ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন অনুসরণ করেছে। এ বইয়ে, আমি আপনার সাথে একুশটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা নিয়ে কথা বলব যা আপনি আরো কার্যকর ব্যবস্থাপক হতে কাজে লাগাতে পারেন। ম্যানেজমেন্ট বা ব্যবস্থাপনা বিষয়টি কেন গুরুত্বপূর্ণ? বছরের পর বছর ধরে আমি গবেষণা করেছি, শত শত বই পড়েছি, ব্যবসায়িক ডিগ্রী নিয়েছি, এবং দশটিরও বেশি বড় কর্পোরেশনের উপদেষ্টা, প্রশিক্ষক ও পরামর্শক হিসেবে কাজ করেছি। আমি প্রতি বছর শত শত, কখনও কখনও হাজার হাজার, ম্যানেজারের সাথে কাজ করি। আমি ভালো ম্যানেজার ও বাজে ম্যানেজারদের দেখেছি। আমি দেখেছি যে ২০ শতাংশ ম্যানেজার, যেমনটা আপনি আশা করতে পারেন, ৮০ শতাংশ ফলাফল লাভ করে। এর মানে হচ্ছে ৮০ শতাংশ ম্যানেজার মাত্র ২০ শতাংশ ফলাফল পাচ্ছেন। এই বইয়ে আমার লক্ষ্য হচ্ছে, নিজেকে শীর্ষ ২০ শতাংশে নিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে কিছু কৌশল ও সরঞ্জাম, পদ্ধতি ও ধারণা প্রদান করা। আর আপনি যদি ইতোমধ্যে শীর্ষ ২০ শতাংশের মধ্যে থাকেন (আর বাস্তবতা হচ্ছে যে আপনি এই বইটি পড়ছেন তা এটাই বোঝায় যে আপনি সেখানে আছেন), আপনি শিখবেন কীভাবে শীর্ষ ৫ শতাংশে যেতে হয়, আর তারপর শীর্ষ এক শতাংশে।
ম্যানেজমেন্ট
